【職場管理】上任第一年,新經(jīng)理的修煉課

新經(jīng)理的10項修煉

適合人群:適合新晉領(lǐng)導(dǎo)者/準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)層

共12節(jié)
139人學(xué)習(xí)
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    管理別人不是管理自己的延伸,而是發(fā)展出嶄新的思維和行為模式
    百度、阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠都在用的管理技巧
    從上任到成為優(yōu)秀管理者的干貨課程
     

    作者介紹

    陳媛,耕耘于學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域10余年,現(xiàn)任小米集團領(lǐng)導(dǎo)力團隊負(fù)責(zé)人,先后在百度,小米任職。2017年被中國培訓(xùn)雜志評選為“中國金牌講師”, 擅長從0到1搭建領(lǐng)導(dǎo)力體系,設(shè)計大型學(xué)習(xí)項目,講授管理課程,使用人才測評工具MBTI、DISC、PDP。被《培訓(xùn)》雜志評選為“金牌講師”,專注培訓(xùn)與咨詢的領(lǐng)域有:領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力、4D卓越團隊、情境領(lǐng)導(dǎo)、高效能人士的7個習(xí)慣、六頂思考帽。方力
    新生代領(lǐng)導(dǎo)力探索者,青年創(chuàng)作者。
    專注于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)域,致力領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)、研究、開發(fā)與運用。在互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)等世界500強公司從事多年培訓(xùn)李吉
    畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)的計算機碩士,互聯(lián)網(wǎng)土著,IT經(jīng)理人,產(chǎn)品和方案專家。在Sun Microsystems、Oracle等公司工作多年,擁有豐富的IT行業(yè)管理經(jīng)驗,同時作為大數(shù)據(jù)、云計算領(lǐng)域的產(chǎn)品和方案專家,喜歡用漫畫的形式來輕松表達(dá)復(fù)雜的專業(yè)知識。

    適合人群:

    有晉升潛質(zhì)的優(yōu)秀員工
    · 新任1-3年的領(lǐng)導(dǎo)者
    · 職業(yè)迷茫期的職場小白
    · 想轉(zhuǎn)型到管理層的專業(yè)人士
    · 對四季領(lǐng)導(dǎo)力感興趣的讀者粉絲

    長圖.jpg

     

    • 01

      開場白:新經(jīng)理的修煉-四季領(lǐng)導(dǎo)力

      試看
      2:42
    • 02

      第一節(jié):Get令你心動的offer-步入管理層

      試看
      13:08
    • 03

      第二節(jié):新官上任—新經(jīng)理不是新手經(jīng)理

      14:26
    • 04

      第三節(jié):團隊協(xié)同—釋放最大的潛能

      19:02
    • 05

      第四節(jié):管理下屬—轉(zhuǎn)身成為教練

      16:44
    • 06

      第五節(jié):向上管理—提升職場能見度

      13:49
    • 07

      第六節(jié):項目管理—先瞄準(zhǔn)后射擊

      16:28
    • 08

      第七節(jié):跨團隊協(xié)作—把矛盾當(dāng)突破口

      17:44
    • 09

      第八節(jié):績效管理—著眼于未來發(fā)展

      19:39
    • 10

      第九節(jié):人員激勵—不花錢的紅蘿卜

      15:24
    • 11

      第十節(jié):變革管理:以變化應(yīng)對變化

      16:01
    • 12

      第十一節(jié):持續(xù)成長:遇見明天更好的自己-職業(yè)生涯規(guī)劃

      15:45

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