【職場管理】績效改進賦能予人,讓管理變得更簡單

用對方法,績效增長很簡單

適合人群:適合企業(yè)經(jīng)營者、管理者、HR

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    讓管理變得更簡單
    績效改進 賦能予人
    01.工作指標達成難,激勵政策效果差
    02.藥不對癥瞎折騰,下屬抱怨領(lǐng)導批
    03.團隊成長速度慢,績效始終難提升
    04.業(yè)務培訓還可以,員工實操沒結(jié)果
    只要你用對了方法,其實,績效增長比你想象中的要簡單
    講師介紹
    易虹
    華商基業(yè)績效改進首席專家
    國際注冊績效改進顧問(CPT)/中文審查官
    國際績效改進協(xié)會學術(shù)委員會委員
    華為培訓顧問委員會委員
    在三十多年的工作經(jīng)驗中,從線執(zhí)行到高層管理,從職能服務到前
    線銷售,從民企、國企到外企,積累了豐富的跨界經(jīng)驗。
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    • 01

      技控革命

      試看
      10:06
    • 02

      績效定義

      19:35
    • 03

      績效改進的定義

      22:56
    • 04

      數(shù)據(jù)要求和反饋

      26:08
    • 05

      后果激勵和獎勵

      14:41
    • 06

      資源流程和工具

      19:11
    • 07

      績效改進合力矩陣

      23:02
    • 08

      績效改進四步驟

      26:12
    • 09

      三層級目標

      25:18
    • 10

      關(guān)鍵價值鏈

      44:41
    • 11

      差距整理

      27:23
    • 12

      原因轉(zhuǎn)換分層擴展

      18:48
    • 13

      冰山分析法

      9:20
    • 14

      選擇干預措施

      14:18
    • 15

      從培訓管理到績效改進

      30:12

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